刘媛媛演讲稿-员工演讲稿-幽默演讲稿[欢鹰文案]

刘媛媛演讲稿案例：

大家好！

　　我叫XXX，2011年6月即将毕业于电子科技大学计算机软件编程与开发。

　　得知贵公司正在招聘一名自动化的电气工程师，我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的知识与内容与招聘要求相去甚远，但我还是满心希望地参与竞聘，理由有三：

　　其一，在目前的企业实践中，对口招聘虽是常规，但人才的成长和好些都来自外的。大学教育的是在灌输基础的同时，注重能力的培养。我认为大学教育的目标有两个：一是基础，也就是“传道、授业、解惑”理论知识，这是教育的主流，目的是理论灌输和素养浸染以提升能力；二是教育学生如何利用工具（包括文献、著作等）快捷、方便地为现实服务以提升应用能力。而好多历史故事甚至当下现实告诉我们，应用能力的快速提高才是职场竞争中获胜的重要法宝。

　　其二，我认为，刚出校的大学生在社会实践工作中，不管是对口的还是不对口的，都需要重新再学习，几乎都站在同一起跑线上（只不过对口者有事半功倍的优势而已），而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效可以说千差万别，甚至与本身相去甚远的现象都会发生。所以，我想自己的优势是：学习能力强励志网http://wWw.qqZf.cN/，悟性较高，学习速度快，能够在较短时间内掌握电气工程师所要求的一些基础知识，同时可以结合自身的专长，把一些电气开发程序等固化成软件，从而为公司自动化工作创造更好的条件和平台。

　　其三，我认为，事情绩效的体现主要取决于做事者的意识思维，因为意识决定思维，思维影响行为，行为产生结果，结果体现绩效。在实践工作中，意识才是重要的。如果一个人，哪怕是能力的人，没有大局意识，没有全局意识，没有协同意识，没有“事必做于细”的系统性意识，只是埋头苦干，带给企业的可能是伤害而不是利好。而“意识”的培养，与是否是出身，关系不是大，与个人的性格、习惯和修为关系大。

　　基于这些，所以，我希望满怀地来参与竞聘，讲述了上面这些。不对的地方，恳请指正。谢谢！

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