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快手的推荐算法用一个简短版本说，算法核心是理解。包括理解内容的属性，理解人的属性，人和内容历史上的交互数据，然后通过一个模型，预估内容与用户之间匹配的程度。

快手是一个记录与分享的平台，快手CEO宿华希望人们能通过快手“读懂中国”，让一千多年以后的人，也能看到今天的时代影像。宿华曾说，几以后，快手会是一个记录博物馆。

众多互联网企业和投资者敏锐的已观察到短视频的发展前景，大家纷纷开始涌入，大批的短视频应用上架，与之前的依托社交平台的模式不同，用户开始在模式上进行创新。快手靠主打低廉、草根文化成功俘获了众多粉丝，其次“小影”“小咖秀”等短视频应用则将触角延伸到了个性化工具生产方向，由此逐渐确定了以工具为核心的发展脉络。

但是，想要做好视频并不容易。要想做好视频，团队少不了，如果组建一个在团队需要：编剧（至少2个）+编导+摄像+剪辑+运营成本至少每月3w，而且还要费心管理，还不一定能做出什么效果。

态度很重要。如果一个团队就算再大，没有用心运营的态度，那么就离烧钱不远了。短视频平台百花齐放，很多时候，态度决定了一切，因为大家的运营思路，策划思路不可能每次都不一样。只可能是某一个内容深入了客户的内心，引起传播暴涨，这样的作品，我们不可能每次都有的。所以，持续不断的认真态度是重要的。这个和运营团队的规模无关，态度有关。

细水长流胜过一夜暴富。这是我们选择运营团队的一个心态，有了这个心态，才好定位怎么做，和运营团队一起商量如何交互双方的信息达到佳的匹配。否则一个心比天高，一个按部就班，后双方的合作就只能只短期的。毕竟一个产品和品牌，我们要有稳定的心态才行。之前，我们遇到的一些企业，一来就追求需要达到什么样的效果，好像做了短视频营销，其它就不重要了。