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招聘类APP平台一般会入驻大量的企业，所以岗位信息自然五花八门。开发一款招聘类APP就要给用户提供方便，所以平台会根据岗位属性进行分类，方便用户自行通过行业分类、关键词等相关信息筛选、浏览和选择。
在原生app开发阶段，开发人员会根据需求进行项目功能的拆分和程序设计，评估实现的复杂度，之后进入各个功能模块代码编程阶段，在这个过程中也要做好数据接口对接和功能联调，因为app的需求不同，所以开发时间也会有一定的差别。原生app开发好了之后，还需要做的就是测试，测试工程师会进行产品demo的功能测试和压力测试，根据实际情况进行一些bug修改，一些大型的app可能还会有用户内测，这样才能让app上线后正常的使用。
一个app的好坏，除了判断其是否能解决自身需求外，重要的就是体验效果是否足够好，比如，用户在应用市场看到APP应用时，图标是否美观，描述是否吸引自己，就决定着用户是否下载的关键，至于下载后，主要看的便是是否操作是否便捷，功能是否人性化，以及页面是否美观简洁，是否会有卡顿、闪退等bug，这些因素决定了用户是否接受和继续使用这个app软件，若各个方面可以让用户满意，解决用户需求，用户体验好，那么，这样会使APP迈向成功的重要一步。
