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主体内容部分，我归纳为：产品简介、主要职责和工作成果。，产品简介，让面试官快速了解产品是做什么的。有些人写了一大段项目介绍，还很难让人明白项目是干嘛的，这属于文字表达能力不过关。为了帮你言简意赅写出来，我总结出一句话：为谁（用户/客户），提供什么功能/服务，解决什么问题（创造什么价值）。
从投递到面试，这个过程如何验证与复盘呢？，看投了多少家公司，进入面试的有多少，面试邀约率能反映我们的经验能力与简历质量。尽可能与招聘方取得联系，询问反馈。比如在BOSS直聘聊，或者发邮件咨询等。
其次，根据面试过程和结果的反馈，确认验证。比如面试官对哪个经历或产品感兴趣、认可度高，问得多的是哪方面。观察面试官的反应，他看简历的表情，能看出是感兴趣、好奇还是怀疑。
既然没法投其所好，那就放大自己的特点，给面试官留下深刻的印象。这个特点，与应聘岗位相匹配的好，比如你之前供职于意向公司上下游的供应商，或是竞品，你对行业的了解和业务模式的熟悉，不仅能快速上手工作，还能带来可复制的成功经验。或是你的业务能力出色，数据成果能给面试官带来惊喜。
品牌名：欢鹰文案
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