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20PC年,我县的扶贫工作继续实施“抓带扶贫、抓产业促扶贫”的战略部署,紧紧围绕“五个一批”的工作要求,以帮扶为主要手段,以建档立卡人口贫困对象为主要对象,以驻村帮扶为主要依托,大力推动“九大扶贫攻坚行动”的各项工作开展,取得了不俗的业绩,向党和人民交出了一份满意答卷。
一、围绕扶贫,不断强化组织保障
县委、县高度重视扶贫工作,主要领导除了亲自抓以外,还在财力、人力、物力上对扶贫工作予以保障。
1、县委、县常务会议多次开会研究扶贫工作。在对《嘉禾县扶贫四年(20PC-2018年)攻坚行动》进一步完善的基础上,以两办的名义行文下发到各相关单位、各乡镇以及各贫困村,并对20PC年的扶贫工作进行了精心的部署和安排。特别是对全省的20PC年脱贫效果核查工作,主要领导亲自调度,确保核查工作顺利进行,并且取得了全省的好成绩。
2、驻村帮扶工作进一步夯实。除了向33个省、市贫困村派驻扶贫工作队外,还明确了由县直机关单位的副科级以上的干部担任贫困村支部书记,一个贫困村确定一个处级干部联系帮扶。20PC年拟脱帽村确定由县委常委直接联系,全县副科级以上领导每人2户以上贫困对象,实现了驻村帮扶和贫困户结对帮扶全覆盖。今年上半年,已落实驻村帮扶资金570万元,落实贫困户结对帮扶资金95万元,明确了县记、县委及四大家分管领导联系的扶贫点为扶贫工作示范点,从资金、人员等方面予以,拟把这些点打造成示范效果好、带动作用强的典型。
3、进一步强化了财力保障。县里在去年本级财政投入530万元的基础上,按照每个贫困村20万元的标准列进了县财政年度预算,并且要求每个贫困村的后盾帮扶单位每年的结对帮扶资金不少于10万元。
4、加强了扶贫机构建设。县扶贫办编制人员由原来的2人增加到4人,从乡镇调进了2名副科级干部到县扶贫办任职,并且由从民政、住建、发改、教育等部门抽调了4名工作人员到扶贫办参与扶贫攻坚工作,大大加强了扶贫的工作力量。县扶贫办机构由原来挂靠县农办调整到县办下属机构,县扶贫办主任由县办副主任兼任,调剂了五间办公室给县扶贫办,县扶贫办的办公环境大大改善。
5、“九大扶贫攻坚行动”工作机制逐步建立。我县根据中央、省、市扶贫工作“五个一批”、“六个”的工作要求,创建性地将脱贫攻坚任务分解为九大扶贫攻坚行动,即建强组织扶贫攻坚行动、发展产业扶贫攻坚行动、危改及易地扶贫搬迁攻坚行动、兜底保障全覆盖攻坚行动、医疗救助扶贫攻坚行动、助学扶智攻坚行动、就业技能培训扶贫攻坚行动、基础设施补短板攻坚行动、社会帮扶攻坚行动。明确了牵头县级领导、牵头单位、责任单位、工作目标、具体措施,分年度细化量化工作任务。目前,各攻坚行动的工作机制已逐步建立,各工作已逐步开展起来。
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