帮写教师技术工作总结

管理处组织实施的考核制度是一种形式。个别管理人员对于月度考核，没有严格按照体系文件的要求认真检查，而是为了应付公司，对于检查敷衍了事，导致考核制度变成了一种形式，这种情况主要是由于管理处主任、主管对检查不深入造成的。

2012年初，在制定年度工作计划时，公司各部门、各管理部门制定了详细、具体的年度培训计划。然而，训练的效果并不明显。究其原因，主要体现在两点:一是培训的内容和过程不贴近实际，过程不够生动;二是培训计划在年度工作中落实不到位。

企业文化是指一个组织由其价值观、信仰、仪式、符号、做事方式等构成的特的文化形象。它包括管理理念、价值观、企业精神、企业伦理、群体意识、企业形象、企业制度、文化结构、企业使命等。