帮写试用期转正工作总结

一年来，大管家物业经理勇于实践，兢兢业业，搭建了坚实的发展平台，逐步使物业管理科学化、规范化、规范化、化发展。

回顾大管家物业公司过去一年的工作，有努力，有收获，有汗水，有成长。年初以来，我公司紧紧围绕“实施服务质量体系”这一年度主题，坚持与员工、与企业共同发展、共同进步的核心理念，依靠全体员工的积极投入，有序开展各项物业服务工作。

企业文化是指一个组织由其价值观、信仰、仪式、符号、做事方式等构成的特的文化形象。它包括管理理念、价值观、企业精神、企业伦理、群体意识、企业形象、企业制度、文化结构、企业使命等。

良好的企业文化为员工创造良好的就业环境，激发员工的工作热情，使员工在身心愉悦的境界中进行创造性的工作。
虽然我公司早在2006年就建立了完整、客观、特的企业文化，但并没有得到很好的执行。

为了有效提高员工对我公司企业文化的认知，公司要求公司以上中层管理人员每周五中午进行企业文化的了解和落实，然后其他员工进行企业文化的阅读。
2023年，管理部门人员流动性过大，公司耗费人力、财力不断招聘、培训员工，慢慢流失岗位。虽然行业高离职率有一些特殊的原因和客观因素，但更多的是反映了管理办公室主任和管理人员创新能力的不足