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套用这句话去描述产品或项目，是不是就清晰多了。注意内容长度尽量控制在 2 行字以内。其次，主要职责，介绍你做了什么。比如，是负责还是参与，产品的什么工作内容。这里要整体概括、亮出要点即可，别把整个产品流程都摆出来。
第三，工作成果，介绍你做成了什么。成果怎么写？这里给你一个公式：背景（目标/困难）+做法（方案/措施）+结果（意义/成绩）。
如果你在校期间做过与应聘职位相关性较大或水平高的项目，获得过别的奖项则需写上。这说明你比同阶段的人。例如，学业成绩前x%，在xx期刊发表论文x篇、获得xx专利，获国家/校级奖学金x次，xx比赛xx奖等。
打磨好内容，别忘了给简历优化体验，做好排版。我见过不少产品经理的简历内容还不错，可惜排版太糟糕，阅读太费劲了。做产品经常讲用户体验，自己简历的体验都没做好，别人能信吗？
简历的排版要简洁、清晰，让人看起来舒服，用户阅读体验才会好。这里提供3 个参考原则：对齐、统一、。
后，为了方便招聘方阅读，建议简历文件名写上核心信息，比如，xxx个人简历_x年产品经验_应聘产品经理；简历文件格式用PDF或Word文档，别用图片。至此，简历制作才算告一段落。
结合这些信息，思考自己哪里做得好、哪里没做好，分析是简历问题，还是自身经验能力问题，根本原因是什么。简历问题，则优化简历内容；自身问题，只能赶紧学习、实践提升能力。
简历投了几十上百份，为什么总是石沉大海没了音讯？感觉自己很符合岗位要求啊，却怎么也等不到面试通知，真的是自己认知不清？
简历明明都被标记了“感兴趣”，面试机会却给了别人，难道其他候选人这么厉害？问题太多摸不着头脑的时候，不妨回到起点——你派出去「作战」的那份简历，过关了吗？
