帮写教师年度思想工作总结

管理处组织实施的考核制度是一种形式。个别管理人员对于月度考核，没有严格按照体系文件的要求认真检查，而是为了应付公司，对于检查敷衍了事，导致考核制度变成了一种形式，这种情况主要是由于管理处主任、主管对检查不深入造成的。

思想道德教育。企业形象、企业使命、企业愿景、企业核心价值观、职业道德、服务规范、工作纪律的树立应作为培训的重要内容。让员工充分了解公司的经营理念和行为准则;

同时，要求管理部门在集体场合穿插企业文化，包括员工会议和各种培训，从而加强公司各级员工对企业文化的认识，进而达到理解和贯彻的目的。就管理者而言，企业文化的实施应该走在基层员工面前，如果连管理者都不能掌握企业文化的精髓，这也就指望其他员工去实施只是一个梦想，但现状是，个别管理者不说掌握精髓，连简单的环节都做不到，又怎么谈实施呢?